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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Legale esperto e dedicato per guidare e supervisionare tutte le questioni legali all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative vigenti, capacità di analisi critica e competenze nella gestione dei rischi legali. Il ruolo prevede la consulenza interna su contratti, controversie, proprietà intellettuale e conformità normativa, collaborando strettamente con i vari dipartimenti per garantire che tutte le attività aziendali siano conformi alle leggi applicabili. Il Responsabile Legale sarà inoltre responsabile della gestione dei rapporti con studi legali esterni e delle strategie di prevenzione dei rischi legali, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche aziendali. Questo ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte etica professionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale interna su questioni contrattuali, societarie e regolamentari.
- Gestire e supervisionare le controversie legali e le procedure giudiziarie.
- Garantire la conformità alle normative nazionali e internazionali.
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare e mitigare i rischi legali.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi commerciali.
- Gestire i rapporti con studi legali esterni e consulenti.
- Aggiornare la direzione sulle evoluzioni normative rilevanti.
- Sviluppare e implementare politiche aziendali in materia legale.
- Formare il personale su tematiche di compliance e rischi legali.
- Monitorare le pratiche di governance aziendale e assicurare la loro efficacia.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione forense.
- Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo o in studi legali.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale, societario e del lavoro.
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari.
- Elevata capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e preferibilmente di una seconda lingua straniera.
- Competenze informatiche di base e utilizzo di software gestionali.
- Integrità, riservatezza e forte senso etico.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nella gestione di controversie legali aziendali?
- Come si tiene aggiornato sulle normative in continua evoluzione?
- Può descrivere una situazione in cui ha dovuto negoziare un contratto complesso?
- Come gestisce i conflitti tra esigenze legali e obiettivi aziendali?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la conformità normativa?
- Come affronta la formazione del personale su tematiche legali?
- Ha esperienza nella gestione di rapporti con studi legali esterni?
- Come valuta e mitiga i rischi legali in un'organizzazione?
- Qual è il suo approccio alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili?
- Come si adatta a un ambiente di lavoro dinamico e internazionale?
